2023年春採用、高専・大学(既卒者含む)の応募及び 会社説明会受付中

フルヤ工業の福利厚生について

会員制リゾートXIV会員契約、互助会、社員食堂、社員旅行、親睦会活動、事業所内託児所「サボテンハウス」設置。
福利厚生を充実させ、安心して働ける職場環境を提供します。

目次

サボテンハウス

フルヤ工業では事業所内保育施設『サボテンハウス』を敷地内に開園しております。

2015年4月より始まりました子ども・子育て支援新制度におきまして、女性の就労を推進しています。

現在は産後の仕事復帰率100%! 今後も社員満足度の向上に努めてまいります。

ワークライフバランスの取り組みについて

フルヤ工業ではワークライフバランス推進室を設置しています。

仕事だけに重きをおくのではなく、育児や介護、さらには趣味や学習といった「プライベートの時間」を充実させることで、両方のバランスを取るライフスタイルを指します。

年間休日120日

フルヤ工業では年間休日120日を設定しています。

さらには計画有給として5日間を設けているので、有給を取りやすい環境を設けました。

月曜日・金曜日の週2回 ノー残業デー

毎週月曜日と金曜日はノー残業デーを設けています。

仕事とプライベートの時間を両立出来るように、ノー残業デーのほかに、業務効率化などの取り組みも積極的に取り組んでいます。

社員食堂

欧州デザインを取り入れたお洒落な社員食堂で毎日昼食を取ることが出来ます。

料金:220円
日替わり定食・アラカルト・面定食 から選択可能

仕事と生活のバランス推進企業として表彰されました。

フルヤ工業は兵庫県より、「仕事と生活のバランス」推進企業として表彰を受けました。

今後も社員の生活を充実させるべく様々な取り組みを実施しています。

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